제65강 국가문화와 기업문화 혁신
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2008.06.25 | 한세희
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세상에는 기업문화 혁신에 성공하는 기업들이 많지 않지만, 소위 극소수의 성공한 기업이라는 평을 듣는 기업들조차도 국가문화에 대한 이해가 부족할 경우 심각한 위험에 노출될 수밖에 없습니 ... [전체보기]
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제64강 쇠고기 재협상과 미국 문화
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2008.06.09 | 한세희
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우리나라 사람의 전통적인 거래의 이면에는 품앗이정신이 배어 있습니다. 품앗이란 논농사를 지으며 한 집의 일을 온 마을 사람들이 모두 모여서 해 준 후 그 다음 집, 그 다음 집으로 돌아가며 ... [전체보기]
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제63강 무엇이 소통인가?
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2008.06.06 | 한세희
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미국과의 쇠고기 협상 문제로 촉발된 촛불집회가 1달이 넘게 계속되면서 이에 관한 다양한 의견들이 드러나고 있습니다.
오늘 광화문의 목욕탕에서 만난 어느 어르신은 누군가가 조직적으로 ... [전체보기]
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제62강 다국적기업의 함정
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2008.05.24 | 한세희
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지난 4월 더블린에서 호프스테드 박사님을 모시고 컨퍼런스를 한 것이 계기가 되어 자택으로 초청을 받고 5월 초에는 네덜란드의 아른헴으로 박사님 내외를 방문해 좋은 이야기를 많이 나누었습 ... [전체보기]
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제61강 기업문화 혁신이 실패하는 이유
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2008.03.21 | 한세희
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며칠 전 모 연구소에서 주관한 세미나에서 “기업문화 혁신 방향”이라는 주제로 강연을 했는데, 강연 후 참석자들과의 대화를 통해 드러난 관심 사항에 관해 몇 마디 나누고자 합니다.
국내 ... [전체보기]
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제60강 조직에 영혼을 불어 넣기
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2007.11.03 | 한세희
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(*외부에 기고한 글입니다.)
어느 공기업에 신임 사장이 부임했다. 그가 취임 후 제일 먼저 한 일은 전임자의 비전과 전략을 수정하여 새로운 비전과 전략을 내어놓는 일이었다. 자세히 들여 ... [전체보기]
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제59강 드라마 “강남 엄마 따라잡기”와 긍정적 리더십
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2007.09.03 | 한세희
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(*외부에 기고한 글입니다.)
최근에 “강남 엄마 따라잡기”라는 인기 드라마가 있었다. 아이들 교육을 위해 전투하듯 뛰어다니는 엄마들 사이에서 일어나는 무용담과 해프닝 속에서 우리 사 ... [전체보기]
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