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Dr. John W. Bing |
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ITAP International 회장 |
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하버드에서 교육학을 전공한 John W. Bing 박사는 아프가니스탄에서의 평화봉사단 활동이 계기가 되어 다문화교육의 개척자가 되었고, 주로 인적자원개발과 관련하여 정부기관, 비영리기관, 아카데미, 학회 등을 포함해 여러 분야에서 일한 후 1986년에 ITAP International을 창립하였습니다. 호프스테드 박사와 공동 개발한 CW(Culture in the Workplace) 이후 GTPQ 등의 경영도구들을 개발하며 독창적인 컨설팅회사로 성장시켰습니다.
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Stephen Martin |
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ITAP International CEO 겸 ITAP Europe 사장 |
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25년간 금융 및 제조업 분야에서 근무하며 인적자원관리 및 개발(HRM & HRD) 그리고 조직개발(OD) 전문가로 성장하였고 국제적으로 전문적인 상담을 해 왔습니다. 체이스맨하탄 그룹의 글로벌 인적자원관리 부사장을 역임한 후 세계 최초로 글로벌 역량모델 소프트웨어를 개발하였고 이 중 일부는 web-enabling까지 가능하게 만들었습니다.
ITAP International의 유럽, 중동, 아프리카 지역 시장을 총괄하고 있습니다.
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Catherine Mercer Bing |
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ITAP International 부사장 겸 ITAP Americas 사장 |
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체이스맨하탄 그룹의 조직개발(OD) 담당 Senior Director를 역임한 후 유수한 다국적기업들과 정부기관 등에서 인적자원관리 및 개발(HRM & HRD), 조직개발(OD) 담당 전문 컨설턴트로서 활동해 왔습니다. 전문분야는 팀빌딩, 미션/비전의 형식화, Succession Planning, 실행, 인력개발 및 훈련 등입니다.
ITAP International의 북미, 남미 시장을 총괄하며 신규사업개발관련 부사장을
겸하고 있습니다.
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Saehi Han |
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ITAP International 부사장 겸 ITAP Asia-Pacific 사장 |
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한국과 벨기에에서 다양한 국제적, 다국적 비즈니스 경험을 쌓았으며 벨기에 브뤼셀대학교에서 MBA를 받았습니다. EU의 행정수도가 있는 브뤼셀의 다문화적 환경에서 터득한 다문화적인 경험을 통해 다문화경영 전문 컨설턴트로 성장했습니다. 그의 전문분야는 조직의 경영전략 및 변화관리, 인적자원관리 및 개발(HRM & HRD). 조직개발(OD) 등입니다.
ITAP International의 한국과 아시아 시장을 총괄하고 있습니다.
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